Абдужабборов Фахриддин Нариманович

Генеральный директор

ООО «AVRORA HUMAN RESOURCES»

«Предоставлять социально востребованные услуги...»

Родился в г. Ташкенте, в августе 1975 года.

В 1992 году закончил с отличием среднюю школу, поступил в Ташкентский Государственный Институт Востоковедения на факультет МЭО.

В 1997 году после окончания института работал в общественных и международных организациях, а также в государственных учреждениях по вопросам организации и проведения общественно-социальных и культурно-массовых мероприятий.

В 2000 году окончил Международную программу подготовки экспертов ООН по направлению «Интегрированное региональное планирование по развитию». 

С 2000 года занимался Управлением в области маркетинга и бизнес-консалтингом для местных и иностранных компаний. В 2004 году основал компанию по продвижению брендов и производству рекламы «Promotion Agents».

В 2008 году основал компанию «AVRORA Human Resources».

В школьные годы, я часто задумывался, какую специальность в будущем мне надо избрать, чтобы стать профессионалом в сфере бизнеса. Практически во многих организациях и компаниях, в которых я проработал, руководители постоянно сталкивались с проблемой, связанной с нехваткой квалифицированных кадров.

Эта мысль подтолкнула меня к изучению кадрового бизнеса с самых азов, и совместно с деловыми партнерами была создана инициативная группа для исследования деятельности столичных рекрутинговых компаний и кадровых агентств. Как аналитик по маркетингу, я начал выявлять именно те кадровые направления, которые будут развиваться в перспективе, и по итогам полученных результатов нашего социологического исследования, мы приняли решение создать специализированную компанию по подбору сервис-персонала, что на сегодняшний день является очень важным звеном для многих бизнес-структур, связанных с оказанием сервисного обслуживания.

Наша компания была основана в конце 2008 г. Вот уже третий год мы ведем свою деятельность, и это, на наш взгляд, хороший показатель, т.к. в условиях рыночных отношений не просто выдержать конкуренцию и выбрать правильную стратегию, тактику и программу развития бизнеса. Компания «Аврора» производит подбор и найм персонала по шести основным сервис-направлениям для различных областей бизнеса, а также на нашей базе созданы службы вызова сервис-персонала по 6-ти направлениям, что дает широкоформатность использования базы наших трудовых ресурсов. Одной из основных задач на начальном этапе развития деятельности нашей компании стал профессиональный подбор и формирование базы квалифицированного сервис-персонала по направлениям, это послужило фундаментом для улучшения показателей деятельности нашей компании и программы её будущего развития.

Компания «AVRORA HR» совместно с компаниями-партнерами входит в состав объединенной группы компаний под единым брендом «UNION 5», предоставляющей обслуживание по 5-ти сервисным направлениям в различных сферах бизнеса.

Когда что-либо делаю, руководствуюсь принципом «Знать, что можно сделать на следующем этапе». И пока не просчитаю свои шаги на несколько ходов вперед, стараюсь не производить ненужных действий.

О компании

«AVRORA HUMAN RESOURCES» - специализированная компания по подбору и вызову сервис-персонала:

  • Сервис-персонал по домохозяйству: домработниц, няня, гувернантка, репетитор, медсестра, сиделка, домашний повар, садовник.
  • Персонал по бытовому техсервису: электрик, слесарь, газовик, плотник, мастер по ремонту бытовой техники.
  • Персонал по вспомогательному сервису: генеральная уборка на дому/ в офисе, химчистка на дому/ в офисе, косметический ремонт, уничтожение грызунов и насекомых, посев и уход за зелеными газонами, чистка бассейна.
  • Персонал по выездному автосервису: водитель, автомеханик.
  • Персонал по ресторанному сервису: повар, официант, посудомойка.
  • Event-персонал для мероприятий: парни и девушки-модели, промоутеры, актеры и аниматоры.

«AVRORA HUMAN RESOURCES» производит подбор сервис-персонала посредством использования новейшей уникальной методики комплексной психодиагностической программы Института прикладной технологии (РАН) «Стандартизированный многофакторный метод исследования личности», позволяющей оценить психологические особенности личности и способствующей корректному отбору персонала.

Программа исследования нацелена на подбор кандидата, с которым психологически комфортно работать.

Контакты

Адрес:

г. Ташкент, пр-т Рашидова, 96а

Телефон:

(+99871) 2359414; 2359419

Факс:

(+99871) 2359414

E-mail: