Suleymanova Hilola Rashitovna

Andijon shahrida tug‘ilgan.

2006-yilda Jahon iqtisodiyoti va diplomatiya universitetini tamomlagan.

Turmush qurgan, ikki o‘g‘ilning onasi.

Bolaligimda inson huquqlarini himoya qiluvchi advokat bo‘lishni orzu qilardim. Yana prezident bo‘lishni xohlardim (hazil), endi o‘z biznesimning prezidenti ekanligimni tushunib yetdim. Doim o‘z biznesimga ega bo‘lish qanday yaxshi deb o‘ylardim. O‘sha paytda faqat dangasalargina biznes ochmagan. Aslini olganda, ikkita orzuim ro‘yobga chiqdi. "Hilola advokat emas-ku," deb o‘ylashingiz mumkin. Qo‘shilmayman. Odatdagi tushunchada yuridik faoliyat bilan shug‘ullanmasam-da, konsaltingda inson huquqlarini himoya qilish bilan ham shug‘ullanaman. Konsaltingning asosiy farqi shundaki, siz "oltin baliq tutmaysiz," balki "mijozlarga uni o‘zlari tutishni o‘rgatasiz."

Aslida, men odamlarga o‘z huquqlarini himoya qilish bo‘yicha maslahat beraman: sevimli ishi, ajoyib maoshi, ijtimoiy paketlar, butunlay boshqa usullar va yondashuvlar orqali faol o‘sish. Ularga o‘z huquqlarini mustaqil himoya qilishni o‘rgataman, faqat ularning tanlovi orzulari va uning amalga oshishiga ta’sir qilishi mumkin. Aslida, shunchaki yondashuvni o‘zgartirdim. Mening maqsadim hamon odamlar baxtli bo‘lishi, adolatsizlik bo‘lmasligi yoki uning kamayishi haqidagi orzu bo‘lib qolmoqda.

KASB - BU STEREOTIP. Menimcha, "kasb" tushunchasi umuman noto‘g‘ri. Har bir insonda faqat bitta aniq kasbda bo‘lishi shart bo‘lmagan ko‘nikmalar to‘plami mavjud. Shuning uchun ham menga "Qaysi kasblar omon qoladi?" degan savolni berishsa, men: "Ko‘nikmalar omon qoladi. Va faqat qiymat keltirishi mumkin bo‘lganlari. Ha, biz kasb deb hisoblashga o‘rganib qolgan ibtidoiy ko‘nikmalar to‘plami yo‘qolib ketishi mumkin.

MEN UCHUN CHEGARALAR MAVJUD EMAS, bular biz o‘zimizga singdiradigan shartliliklardir. Aynan shuning uchun, faqat biznes! Ha, qiyin. Biznesga 100 dollar bilan kirdik va ajoyib ko‘rsatkichlar bilan chiqdik. Ammo, agar o‘z ishingizni sevsangiz - u haqiqatan ham zavq bag‘ishlaydi.

ISH MUHABBAT BILAN BO‘LISHI KERAK. Konsalting bilan ko‘p yillik munosabatlarim bor, o‘z ishimni juda yaxshi ko‘raman va har kim o‘z orzusidagi ishni topgan baxtli dunyoda uyg‘onishni orzu qilaman.

Shunday qilib, orzudagi ish bilan bog‘liq keng ko‘lamli loyiha - "DreamJob" paydo bo‘ldi. Men chin dildan odamlarga o‘zlarini tushunishga, aynan nima kerakligini anglashga professional darajada yordam berishni va ularga baxtli bo‘ladigan joyda ishlashga intilishni o‘rgatishni istayman.

Konsalting bilan 10 yildan ko‘proq vaqt oldin shug‘ullana boshladim. Birinchi qadam Toshkentda bo‘lib o‘tgan Jahon savdo tashkilotining maxsus o‘quv kursi bo‘ldi. Hozir ko‘pchilik biz faqat HR va xodimlarni tanlash bilan shug‘ullanamiz deb o‘ylaydi. Bu unchalik to‘g‘ri emas. Mening "DaVinci Solutions" kompaniyam - bu HR-konsalting, Executive Search, marketing-konsalting, innovatsion konsalting kabi turli yo‘nalishlarda xizmatlar ko‘rsatuvchi noyob konsalting butikidir. Biz biznesning barcha sohalarida yagona model bo‘yicha kompleks konsalting bilan shug‘ullanamiz. Ishni boshlashdan oldin biz biznes jarayonlarini uzoq vaqt o‘rganamiz va bozorni tahlil qilamiz. Ma’lumki, har qanday biznes-jarayon rejalashtirish, ijro etish va nazoratni o‘z ichiga oladi. Mashina yurishi uchun haydovchi kerak. Biznes ishlashi va foyda keltirishi uchun esa savodli boshqaruvchi kerak. Biznesmenlarimiz aksariyat hollarda nazoratga mukkasidan ketgan, rejalashtirish va ijro etish jarayoni esa ular tomonidan e’tiborsiz qoldiriladi. Aynan mening jamoam biznes-jarayonlardagi muammolarni, kamchiliklarni topish, ularni hal qilish va bartaraf etish bilan shug‘ullanadi.

KELAJAKDA "FORBES" RO‘YXATIGA KIRISHIMNI BILAMAN. Ehtimol, bu muvaffaqiyat lahzasi bo‘lar! Muvaffaqiyat - nisbiy tushuncha. Menimcha, baxt kabi muvaffaqiyat ham doimiy kattalik emas. Jamoatchilik fikriga ko‘ra, bizning kompaniyamiz muvaffaqiyatli. Ammo muvaffaqiyat doimiy emas, balki siz oldinga harakatlanadigan cho‘qqilardir. Obyektiv ravishda "DaVinci Solutions" O‘zbekiston konsalting sohasidagi eng yaxshi kompaniyalardan biri, bizning eng yaxshi "Executive Search" bo‘linmamizdir. Faqat biz xedxanting va rekrutingda amalga oshirilishi kerak bo‘lgan jarayon bo‘yicha ishlaymiz. Konsaltingdan tashqari, biz IT sohasida istiqbolli startap loyihalarni boshladik. Bizning startap loyihalarimiz o‘z yo‘lining boshlanishida. Ular kelajakka mo‘ljallangan, ularning har biri global miqyosdagi innovatsiya.

BIZ RAQAMLI BO‘LMOQDAMIZ, har bir loyihaga yangi usullar, jarayonlar va IT-yechimlarni joriy etib, innovatsiyalar bilan uyg‘unlashgan holda konsalting xizmatlarini taqdim etamiz. Klassik konsalting asta-sekin, ammo o‘lib bormoqda. Yuzaga kelgan katta ma’lumotlarni hatto minglab odamlar kuchi bilan ham qayta ishlash mumkin emas, demak, raqamli formatga o‘tish kerak. Bizda allaqachon "Zarplata.uz," "DreamJob" onlayn platformalari mavjud. Kelajakda biz avtomatlashtirish kerak bo‘lgan kundalik ishlarni bajarish uchun sun’iy intellekt elementlarini joriy qilmoqchimiz. Jamoa, inson resurslari strategik qarashni amalga oshirish va sun’iy intellektni dasturlash uchun mijoz bilan aloqa o‘rnatish ustida ishlaydi. Albatta, har qanday odam kabi mening ham qo‘rquvlarim bor. Faoliyatim sohasida mening asosiy qo‘rquvim shuki, atrofimizdagi dunyo o‘sib, o‘zgarib borayotgani kabi tez rivojlanishga ulgurmasligim mumkin. Umumiy qo‘rquvlar haqida gapiradigan bo‘lsak, ehtimol, bu oddiy, lekin meni uchinchi jahon urushi ehtimoli qo‘rqitadi. Hozir axborot urushi ketmoqda va ko‘pchilikni boshqarish juda oson ekanligi aniq. Idishlar shunchalik bo‘shki, ularni osongina har xil alahsirashlar bilan to‘ldirish mumkin. Bu haqiqatan ham qo‘rqinchli.

BIZNESDA QATTIQ BO‘LISH KERAK. Yumshoq odam bo‘lsangiz, bu xalaqit beradi. Hozir shu ustida ishlayapman. Nafaqat menda, balki ko‘plab muvaffaqiyatli biznesmenlarda ham qattiqqo‘llik soxta, faqat tashqi ko‘rinishga ega. Maqsadga intiluvchanligim, har doim o‘z majburiyatlarini bajarish, hech qachon boshqalar hisobiga hech narsa qilmaslik odatim, hech kimga o‘z hisobidan biror narsa qilishga yo‘l qo‘ymaslik majburiyatini yuklaydi. Mening ambitsiyalarim sog‘lom! O‘zimga aql bovar qilmas maqsadlar qo‘yib, ularga erishish uchun hamma narsani qilaman! Hamkasblar, hamkorlar, mijozlarga xato qilishga ruxsat beraman. Xato qilish huquqi har doim mavjud, ammo agar inson yoki kompaniya bir xil xatoni qayta-qayta sodir etsa, ularga konstruktiv fikr-mulohaza (feedback) kerak bo‘ladi. O‘z xatolarimga xotirjam munosabatda bo‘laman, ortiqcha his-tuyg‘ularga vaqt sarflamasdan ularni tuzatishni afzal ko‘raman.

Men DO‘STLARIM BILAN KAFEDA VAQT O‘TKAZISHGA QIZIQMAYMAN. Xobbi uchun vaqtim yo‘q, barcha bo‘sh soatlarimni oilam bilan o‘tkazaman. Bu meni mutlaqo zo‘riqtirmaydi. Odamlar "dam olish," "xobbi" deb hisoblaydigan ishlarni qilish men uchun qiziqarsiz bo‘lib qolgan payt keldi. Savol ustuvorliklarda.

Avvalo, O‘ZIMNI SEVUVCHI XOTIN VA ONA SIFATIDA TUTAMAN. Faqatgina yaqinlarim, ularning qo‘llab-quvvatlashi va tushunishi tufayli rejalarimni amalga oshira olaman, maqsadlarimga erisha olaman. Erim, ota-onam, barcha yaqinlarim mening ishim eng sevimli ishim ekanligini bilishadi va agar qo‘lim bo‘shashsa, doimo yordam berishga tayyor turishadi. Shuning uchun ham hammasi yaxshi bo‘lishini oldindan bilaman! Farzandlarimni baxtli va sog‘lom, muvaffaqiyatli va faol orzu qiluvchilar sifatida ko‘raman. Ular o‘zlari qaror qabul qiladilar, ularni o‘zlari amalga oshiradilar, mening vazifam faqat ularga tanlov qilishni o‘rgatish.