Абдурахимова Гулнара Кочкаровна

Абдурахимова Гулнара Кочкаровна родилась 2 декабря 1951 года. После окончания школы поступила в Казахский химико-технологический институт, где получила профильное высшее образование. С 1975 года профессионально занимается подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, посвятив этой сфере более 50 лет.

В сфере профессиональной подготовки я работаю более 50 лет. За это время менялись предприятия, технологии, нормативные требования, но главный принцип оставался неизменным: безопасность производства начинается с компетентности людей. Поэтому миссия ООО «PROFRESURS» для меня гораздо шире, чем проведение курсов и выдача документов. Мы формируем культуру безопасности на предприятиях.

До ООО «PROFRESURS» был учебный центр ООО «HUNAR-FABI». В силу обстоятельств его пришлось закрыть, но накопленные знания, опыт и, главное, доверие клиентов позволили продолжить работу уже в собственном центре. Многие организации, с которыми мы сотрудничали тогда, работают со мной до сих пор. Для меня это один из наиболее объективных показателей репутации.

Сегодня отношение бизнеса к охране труда и промышленной безопасности заметно изменилось. Для многих предприятий это уже часть корпоративной культуры. Но проблема остается: иногда сложнее всего достучаться именно до руководителя и объяснить, что безопасность — не формальность и не статья лишних расходов.

Экономика здесь очень понятная. От квалификации сотрудника зависят качество и скорость работы. Подготовленный специалист реже допускает ошибки, снижается вероятность травматизма, аварий, остановки производства и последующих расследований. Поэтому вложения в знания персонала — это одновременно инвестиции в устойчивость бизнеса.

Мы принципиально не хотим, чтобы результатом обучения становилось только удостоверение. Полученные знания проверяются на квалификационных экзаменах с участием нашего руководства и преподавателей. Для нас важно понимать, что человек действительно готов выполнять свою работу безопасно.

Промышленность Узбекистана развивается, и потребность в квалифицированных кадрах будет только расти. Особенно востребованы грамотные инженеры по охране труда и технике безопасности. При этом никуда не исчезнет спрос на рабочие профессии — машинистов кранов, сварщиков и других специалистов, без которых невозможно реальное производство.

Цифровые технологии дают новые возможности. Мы используем онлайн-обучение, поддерживаем постоянный контакт слушателей со специалистами центра, чтобы после курса человек мог обратиться с практическим вопросом. Искусственный интеллект способен многое упростить, но в нашей профессии я по-прежнему ставлю человеческое общение выше алгоритмов. У каждого предприятия свои процессы, риски и задачи, поэтому индивидуальный подход заменить сложно.

Лучший результат ООО «PROFRESURS» для меня — не количество выданных документов, а многолетнее сотрудничество. Когда предприятие ежегодно возвращается к нам, направляет сотрудников на повышение квалификации и получение новых допусков, значит, оно доверяет нашей работе.

За 50 лет я привыкла не оставлять без внимания ни одного обращения. Коллеги знают: если кажется, что выхода нет, я постараюсь его найти. Опыт научил меня спокойно решать ситуации, которые когда-то казались сложными.

Особые слова благодарности я хочу сказать своему коллективу — людям, которые находятся рядом со мной, поддерживают меня во всем и вместе со мной развивают наше общее дело. Без них я не смогла бы достичь и половины того, что сегодня есть у меня — точнее, у нас. Поэтому достижения ООО «PROFRESURS» — это прежде всего результат нашей общей работы.

Следующая цель ООО «PROFRESURS» — больше, чем развитие учебного центра. Я хочу, чтобы мы участвовали в формировании нового стандарта культуры безопасности в Узбекистане. Потому что настоящая безопасность начинается не с документа. Она начинается с отношения человека к своей работе.