Azimova Mukarramxon Axadovna

Azimova Mukarramxon Ahadovna Toshkent shahrida ko‘p bolali oilada tug‘ilgan.

1974-yilda Toshkent davlat universitetini ingliz tili va adabiyoti filologi mutaxassisligi bo‘yicha imtiyozli diplom bilan tamomlagan.

Neft va gaz institutida ingliz tili tarjimoni bo‘lib ishlagan.

1985-yilda ToshDU yuridik fakultetini tamomlagan.

2007-yilda ToshDAU iqtisodiyot fakultetini tamomlagan.

Iqtisodiyot fanlari nomzodi ilmiy darajasini olish uchun talabgor hisoblanadi.

1978-yilda Oshxona va boshqa mebellar zavodiga ("Fayz") kadrlar bo‘limi inspektori lavozimiga ishga kirgan. Bir yildan so‘ng kadrlar bo‘limi boshlig‘i, komsomol, keyin esa partiya tashkiloti kotibi bo‘ldi.

1991-yildan buyon "Fayz" kompaniyasi bosh direktori. 2001-yildan esa - xolding boshqaruvi raisi.

O‘zbekiston Respublikasi Oliy Majlisining birinchi chaqiriq deputati.

Toshkent shahar kengashi deputati.

"Do‘stlik" ordeni sohibi.

Uylangan, ikki farzandi bor.

Siyosiy va xo‘jalik shaxsi sifatida shakllanishimning BUYUK AHAMIYATI shunda ediki, men o‘sha paytda ozod etilmagan kotib bo‘lgan partiya tashkiloti zavod ma’muriyati faoliyatini nazorat qilish huquqiga ega edi. Lekin kimnidir nazorat qilishdan oldin ishni o‘zing bilishing kerak - bu tamoyil meni ishlab chiqarishning nozik tomonlarini sinchiklab o‘rganishga majbur qildi. 1991-yilda zavod xomashyo va materiallar yetishmasligi sababli to‘xtab qolganida, ijtimoiy faoliyatda orttirilgan bilim va tajriba hamda inson resurslarini safarbar etish qobiliyati bizga bozor sharoitlariga moslashishga yordam berdi. Bugungi kunda zavod ishlab chiqarish birlashmasidan xoldingga aylandi va respublikada mebel ishlab chiqarishning "qonun chiqaruvchisi" hisoblanadi.

Mahalliylashtirish dasturini biz o‘n yildan ko‘proq vaqt oldin boshlaganmiz. Bu zavodga "tizzadan turish" va importga qaramlikni optimallashtirish imkonini berdi - kengayish imkonini berdi. Bugungi kunda xomashyo va butlovchi qismlarning deyarli katta qismi o‘zimizda ishlab chiqariladi. Bundan tashqari, biz hozirda nafaqat mebel ishlab chiqaramiz, balki kichik mebel biznesi uchun resurs ta’minoti manbai hammiz. Iqtisodiyotdagi eng liberal va davlat tasarrufidan chiqarilgan tarmoq mebel sanoatidir. Xususiylashtirish shundan boshlandi. Mahalliylashtirish va xorijiy investitsiyalarni jalb qilish esa korxonaning bozorda muvaffaqiyatli faoliyat yuritishi uchun ikkita asosiy shartdir. Mamlakatimizda biznes uchun yaratilgan imtiyoz va preferensiyalar barcha uchun katta imkoniyatlar eshigini ochmoqda. Bundan foydalanishni bilish kerak.

Professionallik va halollikni tadbirkor uchun zarur bo‘lgan asosiy fazilatlar deb hisoblayman. Bunga intizom va mas’uliyat hamroh bo‘lishi kerak. Mening ajoyib jamoam bor. Va men har doim ularni mustaqil va maqsadga intiluvchan bo‘lishga o‘rgataman. Rahbar jamoani tarbiyalaydi, albatta, lekin buning aksi ham bo‘lishi shart. Kompaniyamizda yakkaboshchilik tamoyiliga amal qilinadi, ammo fikrlar xilma-xilligi va kollegiallik bilan. Mening qo‘l ostimdagilar o‘z qarorlarini qabul qilish, himoya qilish va asoslash qobiliyatiga ega bo‘lishlari kerak.

ERTAkechki sakkiz-to‘qqizda ishdan ketmaysiz. Uyga kelib, darhol ona bo‘lish qiyin. Uydagilar o‘rganib qolishgan, lekin ba’zan ishda emas, uyda ekanligimni eslatib turishadi. Oila va biznesni yuqori darajada uyg‘unlashtirish qiyin. Bu muvozanatni saqlash juda qiyin...

ZAMONAVIY rahbar har tomonlama rivojlangan va yuqori intellektual salohiyatga ega bo‘lishi shart. Doimiy ravishda o‘sish va o‘rganish uchun barcha imkoniyatlardan foydalanish. Ayniqsa, bu ayollarga taalluqli. Kuchli davlat - bu ayolning ijtimoiy va siyosiy pozitsiyasi yetarlicha faol bo‘lgan davlatdir. Respublikamizda bu borada barcha choralar ko‘rilmoqda.