Akbarov Otabek Jabbaraliyevich

Akbarov Otabek Jabboraliyevich 1978-yil 17-dekabrda Toshkent shahrida tug‘ilgan.

2000-yilda O‘zbekiston davlat jahon tillari universitetining tarjimonlik fakultetini tamomlagan.

2000–2002-yillarda Latviyaning «Kompass Tranzits» kompaniyasi vakolatxonasida logist sifatida faoliyat yuritgan.

2002–2003-yillarda Rossiyaning Nijnevartovsk shahridagi «Inkomneft» OAJda ishlagan.

2003–2007-yillarda «Priva Shipping» kompaniyasida faoliyat yuritgan.

2008-yilda «Sibuz-Invest» MChJ kompaniyasiga asos solgan.

Uylangan, ikki nafar farzandi bor.

1944-yilda Andijon viloyatining Xonobod shahrida oshlovchi ekstrakt ishlab chiqarishga ixtisoslashgan «Tarandubitel» zavodi tashkil etilgan. Ushbu korxona o‘z sohasida sobiq Ittifoq hududidagi ikkinchi yirik zavod hisoblangan. Sobiq Ittifoq parchalanganidan va iqtisodiy aloqalar uzilganidan so‘ng, 2000-yilga kelib korxona bankrot deb e’lon qilingan. 2007-yilda zavod Rossiyaning «Inkomneft» OAJ tomonidan sotib olingan. 2009-yil boshida «Inkomneft»ning sho‘ba korxonasi bo‘lgan «Inkom-Tarandubitel» zavodi «Sibuz-Invest» MChJ tarkibiga qo‘shildi. Korxonaga yangi uskunalar xarid qilish, ta’mirlash ishlari hamda qo‘shimcha ishlab chiqarish yo‘nalishlarini yo‘lga qo‘yish uchun investitsiyalar kiritildi. Asosiy faoliyat yo‘nalishi — oshlovchi ekstrakt ishlab chiqarish — ustuvor yo‘nalish sifatida saqlab qolindi. Anor po‘stlog‘idan yuqori sifatli oshlovchi moddalar va pektin olinadi. Oshlovchi moddalar charmni oshlashda keng qo‘llaniladi, anor pektini esa qandolat sanoatida ishlatiladi. Bundan tashqari, sumax barglari va mevalaridan olinadigan oshlovchi ekstrakt ishlab chiqariladi. U qimmatbaho oshlovchi hamda bo‘yoq moddasi hisoblanib, yuqori sifatli laklar ishlab chiqarishda qo‘llaniladi. Tibbiyotda sumax barglari va mevalari tanin olish uchun xomashyo sifatida ishlatiladi. Oziq-ovqat sanoatida esa sirka va limon sharbati o‘rnini bosadi. Zavod bugungi kunda ham o‘z faoliyatini davom ettirib, yangi yo‘nalishlarni rivojlantirmoqda, ishlab chiqarish quvvatidan to‘liq foydalanmoqda va yangi ish o‘rinlarini yaratmoqda. Biz yangi g‘oya va takliflarga doimo ochiqmiz. Yangi trikotaj yo‘nalishi qisqa muddat ichida yo‘lga qo‘yilgan istiqbolli loyihalardan biridir. Yuqori sifatli bolalar trikotaj mahsulotlarining keng assortimenti hozircha asosan eksport qilinmoqda, yaqin kelajakda esa ular O‘zbekistondagi o‘z do‘konlarimizda ham sotuvga chiqariladi.

TADBIRKORLIK ruhi, avvalo, qat’iyat va masalaning mohiyatini anglay bilishdir. Albatta, buning uchun yetakchilik fazilatlari ham zarur — insonlarni birlashtirish, ularga yo‘l ko‘rsatish, vazifa va maqsadni aniq belgilash kerak. Optimizm ham hayotda, ham biznesda muhim fazilatdir. Har qanday qiyinchilikka qaramay, hammasi albatta amalga oshishiga ishonish lozim. Men voqealarning salbiy rivojlanishi haqida o‘ylamayman. Odatda, bugun «hal qilib bo‘lmaydigan»dek tuyulgan muammo ertasi kuni albatta yechim topadi — yangi sharoitlar yuzaga keladi, yangi strategiyalar va rejalar ishlab chiqiladi. Men aniq bilamanki, biz bosqichma-bosqich yanada yuksak natijalarga erishamiz va buning aksi bo‘lishi mumkin emas.

MEN o‘zimni vazmin inson deb bilaman va har qanday keskinlikni yoqtirmayman. Haddan tashqari holatlar ham, nazorat qilinmagan hissiyotlar ham ishga doimo xalal beradi. Juda kam hollarda ovozimni ko‘taraman. Avvalo vaziyatni xotirjamlik bilan tushunishga harakat qilaman. Men topshirgan vazifalarga mustaqil yechim topa oladigan xodimlarni qadrlayman. Ularning A nuqtadan B nuqtaga qanday yetib borishi — bu o‘zlarining ishi. Men uchun eng muhimi — natija. Shu bilan birga, bunday zamonaviy boshqaruv yondashuviga qaramay, sharqona mentalitetni ham albatta inobatga olaman.

ALBATTA, biznes juda katta mas’uliyat va kuchli bosimni talab qiladi. Biroq, menimcha, bizning avlodimiz bozor iqtisodiyoti sharoitiga oldingi avlodga nisbatan ancha oson moslashdi. Bu tarbiya bilan emas, balki dunyoqarash bilan bog‘liq edi. Bizda ichki qarama-qarshiliklar bo‘lmagan. Hammamiz yangi sharoitni tabiiy qabul qildik va shuni yaxshi angladikki, agar harakat qilmasang, ya’ni mehnat qilmasang, muvaffaqiyatga erishib bo‘lmaydi.